Codice etico e Modello 231 – B. Pacorini S.p.A. e Pacorini Silocaf S.r.l.

Adozione del Modello Organizzativo 231 e del Codice Etico

In base alla “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, contenuta nel Decreto Legislativo dell’8 giugno 2001 n. 231, in data 26 settembre 2013 il Consiglio di Amministrazione di B. Pacorini S.p.A. ha approvato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ed istituito il relativo Organismo di Vigilanza. Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo Modello è stato aggiornato da ultimo in data 25.11.2025.

Successivamente, in data 18 settembre 2024, anche il Consiglio di Amministrazione di Pacorini Silocaf S.r.l. ha approvato l’adozione di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, oggetto di ulteriore aggiornamento in data 28.03.2025.

L’adozione dei Modelli di Organizzazione Gestione e Controllo, seppur non obbligatoria, deriva da una precisa scelta aziendale e costituisce un valido strumento affinché tutti i dipendenti di B. Pacorini S.p.A. e Pacorini Silocaf S.r.l. e tutti gli altri soggetti con cui entrambe le società interagiscono (Clienti, Fornitori, Collaboratori ecc.) seguano, nell’espletamento delle proprie attività, comportamenti corretti e trasparenti in linea con i valori etico-sociali tali da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati dal Decreto.

B. Pacorini S.p.A. e Pacorini Silocaf hanno altresì adottato il Codice Etico del Gruppo Pacorini, parte integrante dei rispettivi Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo, al fine di definire con chiarezza e trasparenza l’insieme dei valori cui ispirarsi nello svolgimento della loro attività d’impresa.

Modello 231 – B. Pacorini S.p.A.

Modello 231 – Pacorini Silocaf S.r.l.